侯立專，75后，兩個孩子的父親。現(xiàn)任湘雅未名“三福谷”監(jiān)理部項目總監(jiān)。2005年進(jìn)入天鑒，至今13年。曾獲得天鑒2007年度優(yōu)秀工作者，2009年、2010年、2011年度優(yōu)秀個人，2010年度優(yōu)秀監(jiān)理日記，2013年度優(yōu)秀總監(jiān)理工程師代表，2015年度忠誠員工和2017年度優(yōu)秀員工。
編者按
天鑒從開辦至今已19年了，在經(jīng)歷經(jīng)濟(jì)危機和房地產(chǎn)行業(yè)縮水的面前，天鑒仍以一個快速而平穩(wěn)的速度發(fā)展擴(kuò)大，這是一個令人感到開心與崇敬的事情。
在天鑒發(fā)展壯大19年的背后，無不離開一同建設(shè)公司的同事和伙伴。他們把自己的青春奉獻(xiàn)給了充滿土灰的工地、厚厚的標(biāo)書文件、一本又一本的監(jiān)理日志。此次，小編也是懷著敬意，采訪了一位在監(jiān)理崗位上守護(hù)十三年的總監(jiān)，讓我們來走進(jìn)他的耕耘與堅持。
時間：2018年4月24日，上午八點半。
小編：為什么選擇進(jìn)入天鑒公司工作？
侯立專：我下過海、經(jīng)過商，在外省奮斗幾年后回到家，懷著對監(jiān)理行業(yè)的好奇，機緣巧合，我選擇進(jìn)了天鑒公司，沒想到一干就是十三年。這十三年我深感收獲頗豐，在長沙安了家立了業(yè)，慢慢在天鑒找到了歸屬感，同時，也為能與天鑒共成長而感到自豪。
（小編現(xiàn)在還是學(xué)生，雖未曾體驗過在外奔波工作的生活，但想來也是很辛苦很不容易。公司這么多年的穩(wěn)定也給大家創(chuàng)造了一個穩(wěn)定的工作環(huán)境，可以安家立業(yè)，體味生活，應(yīng)該是很幸運的。）
小編：您在公司已有13年，是什么讓您能一直堅持在公司工作？
侯立專：從“弱冠”之年到“不惑”之年，我見證了長沙天鑒到天鑒集團(tuán)的發(fā)展壯大，從幾百平方到上千平方辦公樓，從幾十人到上千人的集團(tuán)公司，我也看到領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊的努力，會覺得在天鑒有前途、有歸屬感、有榮譽感、也有我使勁的地方，這就是我待在天鑒的最大理由。
小編：13年來，您具體參與過哪些工程項目？
侯立專：2005年進(jìn)入公司第一個項目是湖南生物機電學(xué)院任監(jiān)理員，2006年調(diào)到星藍(lán)灣任土建專監(jiān)，2008年在湖南農(nóng)業(yè)大學(xué)安置小區(qū)任土建專監(jiān)，2009年公司安排到茂花國際湘任總監(jiān)代表一職，2010年到株洲仁達(dá)大樓任總監(jiān)一職，2012年下半年到博林金谷任總監(jiān)，2014年長永佳苑任總監(jiān)一職，兼任和鴻梅溪四季總監(jiān)，2016年任遠(yuǎn)大小天空城市總監(jiān)，2017年任湘雅未名“三福谷”總監(jiān)至今。
（在這些工程項目中，小編對遠(yuǎn)大小天空城的項目有所了解，是當(dāng)時網(wǎng)上新聞報道過的“積木搭出遠(yuǎn)大57層高樓”——每天3層樓，19天完成的小天空城。在我畢業(yè)實習(xí)時，也有幸參觀過這個全國第一幢以工廠化裝配式方式建造的超高層鋼結(jié)構(gòu)可持續(xù)建筑。）
小編：工作中可曾遇到什么困難？是如何解決的？
侯立專：這么多年的工作中，多多少少都會遇到一些困難，但現(xiàn)在想起來都不算什么了（笑）。
記憶較深的可能是現(xiàn)在所在的 “三福谷項目”地下室底板、頂板砼澆筑。當(dāng)時監(jiān)理部人員配備少，但砼澆筑旁站任務(wù)重，在地下室混凝土澆筑過程中連續(xù)多天24小時澆筑混凝土，24小時旁站值班導(dǎo)致兩人相繼病倒，監(jiān)理部人員嚴(yán)重短缺。后來，我和我的團(tuán)隊立刻重新制定了旁站計劃，水電工程師、總監(jiān)一起上，大家一起齊心協(xié)力，最后順利地完成了近兩個月的旁站任務(wù)，監(jiān)理部全體成員付出的努力也得到了業(yè)主方的肯定。
在我看來，有困難是好事，在逆境中成長，能使人不斷進(jìn)步、提升。這樣也才造就了現(xiàn)在的我，能敢于面對困難，戰(zhàn)勝困難，不會輕易被困難嚇倒而退縮。
小編：你認(rèn)為工作這些年，自已哪些方面得到了提升？
侯立專：首先當(dāng)然是多年參加會議的經(jīng)驗，讓我現(xiàn)在在召開例會的時候，能自由發(fā)揮，出口成章啦！當(dāng)然編寫了十多年的監(jiān)理日記，寫作監(jiān)理日記的專業(yè)水平也有所提高！這些是最基礎(chǔ)的，重要的是有了更多通過實踐錘煉過的專業(yè)知識，和處理問題、解決問題、與人溝通的能力，都是一筆不小的財富。
（所以，學(xué)習(xí)工作多年后回看曾經(jīng)的自己，雖然過程可能會遇到很多挫折，但最后都會發(fā)現(xiàn)自己成長了不少呢！真的要多對自己有自信。）
小編：您了解公司的企業(yè)文化嗎？怎么看待公司目前的企業(yè)文化呢？
侯立專：比如我們開展的活動那就很多了，像籃球賽、足球賽、象棋、乒乓球、拔河、旅游等，會有一種家的感覺，我們身為天鑒人感到很驕傲、自豪。像公司有出書啊、天鑒?？惖?，在全省的監(jiān)理行業(yè)中都是絕無僅有的，特別是公司專刊的編制水平不斷提高，當(dāng)施工單位、甲方拿著天鑒專刊品鑒的時候，我們真的很自豪。
（企業(yè)文化是企業(yè)之魂，小編也愿天鑒集團(tuán)企業(yè)文化越來越充實，深入每一個天鑒人的心中。）
小編：對公司目前的發(fā)展情況，您有什么建議和意見？
侯立專：嗯我有幾點拙見，一是我希望公司黨支部能多推薦優(yōu)秀的員工入黨，這樣有利于提高大家工作的積極性；二是對于家里有困難的員工，公司可考慮成立專項資金給以資金幫護(hù)或眾籌；三是希望公司能配備一些現(xiàn)場質(zhì)量的檢測工具，特別是回彈儀、測量標(biāo)高、坐標(biāo)的全站儀等。
（小編已經(jīng)跟公司領(lǐng)導(dǎo)人反映了，相信在不久的將來會有相應(yīng)的改進(jìn)。同時，如若公司員工對公司有什么建議或意見，歡迎大家通過公司的微信公眾號提出。據(jù)說公司接下來也會逐步設(shè)立如匿名建議信箱等工具方便投訴/建議，小編聽著覺得至少公司越來越關(guān)心員工的感受和體驗，相信公司會越來越好的。）
小編：對今后的工作和生活，你有什么安排和打算？
侯立專：希望自己在今后的工作中學(xué)習(xí)，趁還年輕就多多考證，提高業(yè)務(wù)水平，多參加有意義的活動，讓自已的生活更加充實。
（有目標(biāo)，才有奮斗的動力；有安排，才能更加合理地分配時間，讓自己的工作和生活越來越好。）
一分耕耘，一分收獲。這是小編采訪完侯立專同志的感受。從當(dāng)初的監(jiān)理員到現(xiàn)在的總監(jiān)，這都是一步一個臺階，慢慢走上來的。這其中定會有不少困難與挫折，但是只要堅持，付出努力，總有出頭一日。
同樣，一分耕耘，一分收獲。相信天鑒集團(tuán)將來也會越來越好，為所有員工提供一個更高的發(fā)展平臺。
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